踏過千重浪，奮楫再出發 星霜荏苒，居諸不息，走過踔厲奮發的2024，迎來滿懷期待的2025。值此辭舊迎新的美好時刻，博宏建設集團向長期以來關心和支持公司發展的各級領導、各界朋友表示衷心感謝，向公司每一位職工及家屬致以新年祝福! 回望2024，變局加速演進，行業深度調整，外部環境更加復雜多變，發展壓力只增不減。面對新形勢新挑戰，我們因勢而變、順勢而為，生產經營從容不迫，內部管理精耕細作，高質量發展步履鏗鏘，這份“成績單”來之不易、彌足珍貴! “根”深則枝繁葉茂，“魂”固則基業長青。這一年，我們初心滾燙，黨建引領扎實有為。我們以更高標準、更嚴要求推動習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實，落實第一議 查看詳情 2025-01-01

超越自我，整體提升預算水平——博宏建設預算員培訓班開班     歷時2周的組織、策劃，博宏建設第一期預算員培訓班正式開班了，原定12人的培訓班，在項目部人員的積極參與下，增加到23人。     本期培訓班將分類別、分階段的進行培訓?，F階段將特邀公司內部有經驗的專業技術人員進行授課，并在課程結束后，每人對3個工程進行工程量計算、定額的套用以及 上機操作作為練習和考核，務必使每個人能超越自我，在短期內能將道排、橋梁、房建工程等各個類型的預算工作拿下。     下階段，我們將會邀請集團公司專業技術人員前來授課，使大家能更好的完成項目預算、成本核算、工程結算等工作 2012年07月13日

集團公司赴我公司召開一、二季度檢查總結交流會     7月11日上午，集團公司黨委成員及各職能部門負責人赴我公司組織召開一、二季度檢查總結交流會，我公司班子成員、各部門負責人及項目經理參加了會議。     會上，集團公司通報了我公司考核成績，并就上半年我公司工作進行了總結交流，對我公司的工作開展給予指導并提出殷切希望，我公司也將在下步工作中認真整改，不斷完善各項工作，促進公司又快又好發展。                  2012年07月12日

博宏建設組織新員工入職培訓     7月10日，公司組織開展新進員工培訓，旨在幫助新員工了解企業文化，熟悉公司規章制度，培養新員工團隊精神，樹立新員工職業道德，參加此次培訓的新員工共計12人。     培訓正式開始，總經理荊武回顧了博宏建設發展的歷程，介紹了公司基本管理理念，展望了公司未來的戰略發展前景并就公司對人才培養和自我提升等方面進行了闡述。公司各部門分別就企業文化、經營管理、項目管理、質量安全生產、人力資源管理、OA系統使用及公司規章制度等方面內容對新員工進行了宣導。     新員工紛紛表示將快速融入到博宏團隊中去，持續 2012年07月11日

博宏建設班子成員開展工作調研工作     從6月28日開始，博宏建設班子成員分別對各部門、各項目部進行工作調研，聽取他們上半年工作開展情況及工作中存在的問題，以確定公司下半年發展思路，督促各部門及各項目部加快推進各項工作。                 2012年07月09日

公司職能部門工地送鹽汽水慰問     近日來，武漢時值盛夏，烈日炎炎，熱浪滾滾。昨天，博宏建設職能部門冒著酷暑,對一線職工進行高溫慰問，送去鹽汽水，為一線職工送去清涼。                    2012年07月05日