1月24日-25日，博宏建設2024年度總結表彰暨2025年工作研討會順利召開。公司黨委班子、部門負責人、項目經理和員工代表共80余人參加會議。集團黨委書記嚴悌文、董事長虞志鵬、常務副總經理錢濤受邀出席會議。會議由公司黨委副書記郭一清主持。

 

01 總結表彰

 

會議全景

會上，各部門全面總結各條線一年來的主要成績，深刻分析面臨的問題與挑戰，細致謀劃2025年工作重點，亮成績、找差距、定目標、話舉措，各分管領導對匯報情況逐一進行點評。

大會對2024年度博宏建設優秀工程、十佳員工、優秀員工、崗位能手及文化建設先進個人進行隆重表彰，工匠杯項目代表、先進員工代表作經驗分享。

“公司發展總體平穩，成績取得來之不易。”鄒勇對過去一年工作情況進行了高度概括，他指出，針對當前復雜形勢，明年各項工作要未雨綢繆、策劃先行;先行先試，樹立標桿;總結提煉，持續改進。全體職工要樹立長遠眼光，堅定發展意志，保持發展韌性，團結一致、共克時艱，要以博大宏遠、自強不息的企業精神為指引，奮力推動企業發展行穩致遠。

 

02 工作研討

會議圍繞成本管理、市場經營、安全管理、工程管理、人力資源、質量管理等9個議題展開研討交流。各參會人員聚焦市場開拓、項目管理、成本管控等難點痛點堵點，精準研判把脈經營，多措并舉破解難題，綜合施策穩健發展，在交流交鋒中凝聚共識，為企業高質量發展增智助力。

集團領導作發言。

錢濤指出，在競爭日趨激烈的市場形勢下，要抓牢“核心市場”，在重點區域加快建立起成熟的經營模式;要對標一流企業，打造具有博宏特色的項目管理體系。

虞志鵬強調，公司要結合自身實際，深度思考發展方向，力爭突破市場經營、品質提升、成本管控三大瓶頸，為下一個五年規劃乃至更長遠的未來奠定堅實的基礎。

最后，嚴悌文作總結講話，對公司過去一年取得的發展成績給予了充分肯定，針對公司明年的發展，他提出三點要求：

01 堅定發展信心

要堅定發展的信心不動搖，公司上下要統一步調、統一思想、統一行動，主動擁抱市場變革，持續發揚斗爭精神，以更大力度搶抓機遇，贏得發展主動，取得更大成績。

02 深化品牌建設

要深刻認識品牌建設的全局性、戰略性、牽引性作用，形成具有博宏特色的企業品牌，提升品牌口碑與辨識度，內凝人心、外樹形象，為公司高質量發展提供堅實支撐。

03 提升管理效能

要在人才提升和管理提升上不斷突破，錨定“有質量地生存”這一目標，緊跟市場變化，進一步升級管理體系，打造干部能上能下、員工高效流動的用人機制，共同推動企業發展轉型升級。

 

本次總結研討會是一次凝心聚力、互學互鑒、共謀發展的動員大會，會議緊貼市場方向，聚焦難點堵點，研討成果豐碩。站在新的起點，博宏建設將以更昂揚的爭先斗志、更蓬勃的奮斗激情，堅定戰略自信、落實發展舉措、勇擔職責使命，為實現2025年戰略目標不懈奮斗!